Rozmowa o pracę wcale nie musi być stresująca, o ile się do niej dobrze przygotujemy. Poniżej kilka porad, jak się zachowywać, by zrobić na przyszłym pracodawcy dobre wrażenie. fot. Shutterstock. Rozmowa o pracę to niezwykle stresująca sytuacja, zwłaszcza dla osoby starającej się o posadę. Czasami stres działa na tyle silnie Rozmowa o pracę i kawa - nowa wersja testu. W zmodyfikowanej wersji testu na kawę już nie chodzi o to, czy ją przyjmiesz. Bo osoba, z którą będziesz rozmawiał będzie nastawała na to, żebyś ją przyjął. A jak się wymówisz, to zaproponuje herbatę. Rozmowa o pracę - ktoś z Was ma ciekawe historie do opowiedzenia w tym temacie? :>. Piotr Laskowsky · Original audio Standardowa rozmowa kwalifikacyjna trwa od 60 do 90 minut. Jak kontrolować rozmowę? Nie zerkaj, co chwilę na zegarek, ale nie trać poczucia czasu. Rób notatki – dzięki temu nie będziesz pytać kilka razy o to samo. Nie poganiaj kandydata, ale nie pozwól na to, żeby rozmowa zmieniła się w pogawędkę o wszystkim i o niczym. Przede wszystkim musisz pamiętać, że praca w banku to nie tylko obsługiwanie klientów w okienku. Bankowość oferuje wiele stanowisk z różnorodnymi obowiązkami. Do pierwszej kategorii należą stanowiska związane ze sprzedażą i obsługą klienta, takie jak: opiekun klienta. doradca klienta. specjalista ds. obsługi klienta. kasjer 1 508 Darmowe obrazy Rozmowa. Bez wynagrodzenia autorskiego: obrazy. Znajdź obrazy z kategorii Rozmowa Bez wynagrodzenia autorskiego Nie wymaga przypisania Obrazy o wysokiej jakości. 25 podchwytliwych pytań, które Goldman Sachs zadaje na rozmowach o pracę. Zanim zadasz własne, warto dopytać czy jest jakiś wątek, który możesz rozwinąć. Możesz powiedzieć: "Mam kilka pytań, ale zanim do nich przejdę, chciałem upewnić się, czy odpowiedziałem już na wszystkie pani/pana pytania". 2. ZOBACZ MEM: Rozmowa o pracę Elona Muska. Zdecydowanie najlepszy serwis z memami w Polsce. Aktualne memy, zabawne gify i śmieszne filmiki. Sprawdź! Rozmowa o pracę . pic mem rozmowa prace. 33342 wyświetleń Na bestach znajdziesz ciekawe i śmieszne obrazki, gify oraz filmy, a przede wszystkim masę fajnych Wiocha.pl Rozmowa o pracę Załadunek ciężarówki jeszcze nigdy nie poszedł tak źle Załadunek ciężarówki jeszcze nigdy nie poszedł tak źle jeTiQcd. W rozmowie kwalifikacyjnej chodzi przede wszystkim o lepsze wzajemne poznanie się. Osoba rekrutująca chce stwierdzić, czy to, co przeczytała o kandydacie, zgadza się z rzeczywistością. Może ona także, a nawet powinna sprawdzić, czy stanowisko oraz kultura przedsiębiorstwa do danej osoby pasują. Żeby rozmowa kwalifikacyjna nie stała się przesłuchaniem, lecz była autentyczną rozmową, ważne jest, by obie strony dobrze się przygotowały i wzajemnie słuchały. Kandydat również powinien zadawać pytania. Pozwalają one uzyskać osobom prowadzącym rekrutację informacje nie tylko o motywacji i wymaganiach kandydata lecz także o tym, jak dalece zapoznał się z charakterystyką danej pracy, firmy oraz branży. Nie oszukujmy się: Są też głupie pytania! Niezbyt mądrym byłoby na przykład zadać pytanie, na które odpowiedź można uzyskać jednym kliknięciem myszki na stronie internetowej firmy. Tak samo zgubne są pytania, na które osoba rekrutująca może odpowiedzieć tylko w jeden sposób, przykładowo: Czy atmosfera pracy w firmie jest dobra? Czy mój przyszły szef jest miły? Czy mam duże szanse na awans? … Nie, nie masz! Kto pyta w ten sposób jest ewidentnie naiwny, nieprzygotowany i natychmiast skazuje się na porażkę. (Foto) Niemądre są też pytania o czas pracy i urlopów, dodatkowe obowiązki, ulgi oraz premie. Stawiają one Twoją motywację pod dużym znakiem zapytania. Tak samo powinieneś unikać okazywania niepewności. Nie należy więc pytać, jakie wrażenie zrobiłeś i czy masz jakieś szanse. Musisz być przekonany, że ta firma ma wielką szansę zatrudnienia kogoś takiego jak Ty. Oczywiście nie okazuj tego i nie zachowuj się arogancko! To jedynie sposób myślenia, który ma zwiększyć Twoją pewność siebie. Znacznie przychylniej spojrzą na Ciebie, jeśli podczas rozmowy będziesz sporządzał notatki i następnie szczegółowo pytał o charakter pracy: Ile osób liczy mój zespół? Jakie będą oczekiwania wobec mojej osoby w ciągu nadchodzących dwóch lat? Jakie są szczególne wyzwania charakterystyczne dla tego stanowiska? Gdzie będę pracował? Komu będę wręczał sprawozdanie z mojej pracy? Od kogo ja będę otrzymywał takie sprawozdanie? Może znalazłaby się chwila, abym mógł rzucić okiem na stanowisko pracy? Śmiało i bez oporów drąż kwestie, które zostały niejasno omówione. Odrobina tupetu nigdy nie zaszkodzi, ale nie przesadzajmy. Nie powinno się atakować naszego rozmówcy jego własną bronią i zadawać mu tych samych pytań („Dlaczego miałbym zdecydować się na pracę w Waszej firmie?”). Dozwolone jest jedynie odniesienie się do kwestii osobistych („Dlaczego chciał Pan wówczas pracować tutaj?”). Najpierw czeka nas jeszcze obowiązkowy zestaw typowych pytań, które możemy usłyszeć podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Poniższa lista zawiera całą setkę takich pytań, których nie zadaje się naraz i nie musimy uczyć się gotowych odpowiedzi na pamięć. Byłby to nonsens. (Dlatego też nie podano odpowiedzi. Osoby rekrutujące natychmiast rozpoznają sztampowe formułki i są na nie uczuleni). Mimo to powinieneś się przygotować i przynajmniej zastanowić nad odpowiedzią. Wiele pytań daje do myślenia, pomaga nastawić się na rozmowę oraz na samym wstępie stwierdzić, dlaczego w ogóle chcesz tę pracę. 100 typowych pytań, które możesz usłyszeć na rozmowie kwalifikacyjnej Pytania chętnie stosowane jako wstęp do rozmowy 1. Proszę opowiedzieć coś o sobie. 2. Dlaczego mielibyśmy Pana zatrudnić? 3. Co może nam Pan zaoferować, czego inni nie są w stanie? 4. Dlaczego chciałby Pan mieć tę pracę? 5. Dlaczego się Pan spóźnił? (czysta prowokacja) Pytania o motywację 6. Jaki ma Pan cel w zdobyciu nowej pracy? 7. Dlaczego nie znalazł Pan jeszcze nowej pracy? 8. Dlaczego chce Pan zrezygnować z dotychczasowego stanowiska? 9. Co właściwie nie podobało się Panu w poprzednim miejscu zatrudnienia? 10. Czego będzie Panu najbardziej brakowało po zmianie pracy? 11. Co sądzi Pan o swoim byłym przełożonym? 12. Co wie Pan o naszym przedsiębiorstwie? 13. Co może pan powiedzieć na temat naszej branży? 14. Ile Pan wcześniej zarabiał? 15. Jakich zarobków Pan oczekuje? 16. Gdybym płacił Panu żądane wynagrodzenie, ale wymagał w zamian instrukcji stanowiskowej na przyszły rok, to co by się w niej znalazło? 17. Ile czasu zajęłoby Panu wykazanie się w naszej firmie znaczącym osiągnięciem? 18. Byłby Pan gotowy zmienić miejsce zamieszkania? 19. Ma Pan może pytania do mnie? 20. Gdyby przeprowadzał Pan rozmowę z kandydatem na to stanowisko, na co zwracałby Pan uwagę? Osobowość/ Profil mocnych i słabych stron kandydata 21. Jakie są Pana mocne strony? 22. Proszę wymienić trzy pozytywne stwierdzenia, których użyłby Pański były szef do scharakteryzowania Pana osoby. 23. A co złego powiedziałby na Pański temat? 24. Jakie są Pana słabe strony? 25. Proszę podać mi kilka pomysłów, które udało się Panu zrealizować. 26. Jaki jest Pana największy błąd – i jakie wnioski Pan z niego wyciągnął? 27. Gdybym zapytał Pańskiego przełożonego, jakie doskonalenie zawodowe byłoby dla Pana wskazane, co by mi odpowiedział? 28. Jakich trzech pozytywnych cech charakteru Pan nie posiada? 29. Czego Pan się boi najbardziej? 30. Proszę wymienić mi jedno swoje ponadprzeciętne osiągnięcie i jedno poniżej przeciętnej. 31. Mógłby Pan opisać, dlaczego był Pan krytykowany za swoją pracę? 32. Co Pana najbardziej irytuje u innych ludzi i jak sobie Pan z tym radzi? 33. Proszę powiedzieć o sobie coś, co Pana zdaniem powinienem koniecznie wiedzieć. 34. Co chciałby Pan robić za 5 lat? 35. Co chciałby Pan osiągnąć w swojej karierze? 36. Jaki jest Pana największy sukces, niezwiązany z karierą? 37. Jakie są Pana największe marzenia? Pytania o metody pracy 38. Skąd czerpie Pan motywację? 39. Jak scharakteryzowałby Pan swój styl pracy? 40. Jaki był ostatni projekt nad którym Pan pracował i jaki był jego efekt? 41. Jakich technik czy też narzędzi używa Pan do samoorganizacji? 42. Co by Pan zrobił, gdyby Pan wiedział, że nie zdąży do końca dnia z wszystkimi zadaniami? 43. Jak udowodni Pan swojemu zespołowi możliwie szybko, że jest człowiekiem godnym zaufania? 44. Jak się Pan czuje, gdy w odpowiedzi na prośbę usłyszy słowo „nie”? 45. Proszę opowiedzieć mi o sytuacji, kiedy musiał Pan skrytykować swojego kolegę z pracy. W jaki sposób Pan to zrobił? 46. Czy pracował Pan kiedyś w zespole, w którym ktoś wyręczał się pracą innych? Jak Pan na to zareagował? 47. Jaki jest Pański stosunek do zmian? 48. Które zadanie było dla Pana trudne i jak udało się Panu rozwiązać ten problem? 49. Proszę powiedzieć, czego podejmie się Pan w pierwszych 30 dniach pracy. Pytania o kulturę/dopasowanie 50. Za co był Pan odpowiedzialny w poprzedniej pracy? 51. Co interesowało Pana w tamtym przedsiębiorstwie? 52. Jak wygląda według Pana idealna firma? 53. Jak Pan sobie wyobraża idealne warunki pracy? 54. Kiedy odczuwał Pan w pracy największą satysfakcję? 55. Która kultura firmy bardziej Panu odpowiada – zorganizowana czy przedsiębiorcza? 56. Jest Pan typem perfekcjonisty czy raczej wizjonera? 57. Lepiej żeby wszyscy bali się szefa czy powinien on być lubiany? 58. Jakie są główne cechy dobrego kierownika? 59. A złego? 60. Na czym polega różnica między dobrze a wyjątkowo? 61. Proszę opowiedzieć o konfliktach, które miał Pan już w swojej dotychczasowej karierze. 62. Co by Pan zrobił, gdybym był Pańskim szefem i wymagał czegoś, do czego nie byłby Pan przekonany? Pytania dotyczące charakteru/ test wartości 63. Proszę podać pięć pojęć, które określają Pana charakter. 64. Gdyby Pańscy przyjaciele mieli Pana scharakteryzować za pomocą trzech słów, to jakie cechy by wymienili? 65. Z czego jest Pan szczególnie dumny? 66. Która lekcja w szkole była dla Pana najważniejsza? 67. Najważniejsze czego nauczył się Pan na studiach to? 68. Co miało na Pana największy wpływ w całym życiu? Jak się to na Panu odbiło? 69. Czy w Pańskiej karierze jest osoba, która Pana zmieniła? 70. Który menadżer jest dla Pana wzorem i dlaczego? 71. Z jakimi osobami dogaduje się Pan najlepiej i dlaczego akurat z nimi? 72. Jaka była najtrudniejsza decyzja, którą musiał Pan podjąć w przeciągu ostatnich dwóch lat? 73. Kiedy zdarzyło się Panu popełnić jakiś błąd? Jak Pan się z tym uporał? 74. Czego Pan najbardziej żałuje? Dlaczego? 75. Obiad w restauracji: Zamawia Pan stek po angielsku. Kelner przynosi wysmażony. Co Pan robi w takiej sytuacji? 76. Jak by się Pan czuł, gdyby musiał Pan pracować dla kogoś, kto ma mniejszą wiedzę od Pana? 77. Załóżmy, że Pański pracodawca łamie prawo – jak Pan na to reaguje? 78. Jaki ma Pan samochód? Podchwytliwe pytania o portale społecznościowe (przykłady) 79. Znaleźliśmy w sieci nagranie, na którym gra Pan w piłkę na hali. Fauluje Pan innego zawodnika, jednak sędzia tego nie zauważa. Czy dziś także nie zważałby Pan na reguły, jeśli miałoby to przynieść Panu korzyści? 80. Często pisze pan na Twitterze o swoim braku chęci do pracy. Jest pan osobą, którą trzeba silnie motywować? 81. W swoim podaniu pisze Pan, iż posiada znajomości w branży. Na Pańskim portalu na Xing brak jednak jakichkolwiek powiązań z właściwymi osobami, a nawet z wieloma kolegami z pracy. Jak Pan to wyjaśni? 82. Na StudiVZ należy Pani do pewnej grupy kobiet, która przyznaje się, że przeważnie nie nosi bielizny. Czy fakt, że nasi klienci dowiedzieliby się o tym, mógłby zakłócić dobrą atmosferę w naszej firmie? 83. Czy zamieścił Pan już jakiś obraźliwy w stosunku do kogokolwiek komentarz na blogu? Ostatnio znaleźliśmy coś na… Jak ten blog się nazywał…? 84. Podczas naszych poszukiwań stwierdziliśmy, że ostatnio w godzinach pracy spędzał Pan w sieci dużo czasu oraz dodawał komentarze na stronach internetowych. Było to dozwolone w poprzednim miejscu zatrudnienia czy może stawiano Panu za niskie wymagania? 85. W Pańskim życiorysie widnieje wzmianka o szkoleniu w okresie od marca do lipca. Na Pańskim profilu na Facebooku można jednak z tego okresu znaleźć wyłącznie zdjęcia z plaży w Tajlandii. Na czym dokładnie polegało to szkolenie? 86. Na swoim blogu pisze Pan, że nienawidzi pracować z ludźmi, którzy nie potrafią nawet poprawnie używać języka ojczystego. Jak ocenia Pan swoje kompetencje interkulturowe? 87. Na profilu jednego z pańskich przyjaciół znajduje się odsyłacz do zdjęcia, na którym widać Pana w dość ciężkim stanie na przyjęciu. Na profilach pozostałych znajomych znaleźliśmy podobne zdjęcia. Czy to tłumaczy otrzymaną ocenę dostateczną z egzaminu licencjackiego? 88. Grono pańskich znajomych w profilu na Myspace składa się prawie wyłącznie z aktorek porno. Zna je Pan może ze swojej poprzedniej pracy? Pytania spontaniczne i stresujące 89. Do czego służy filc na piłce tenisowej? 90. Ile razy w ciągu dnia nachodzą na siebie wskazówki zegara? 91. Jak zmierzyć samolot bez użycia miary? 92. Gdyby był Pan superbohaterem, jaką supermoc chciałby Pan posiadać? 93. Gdyby mógł pan być zwierzęciem, co by to było? 94. Gdyby mógł Pan być teraz w dowolnym miejscu na Ziemi, jakie miejsce by to było? 95. Jakie trzy przedmioty zabrałby Pan na bezludną wyspę? 96. Co by Pan zrobił, gdyby Pan wygrał w totka? 97. Niech mi Pan sprzeda ten ołówek! 98. Proszę wymienić 10 zastosowań ołówka. 99. Jakie są Pana sposoby na dobrą rozrywkę? 100. Jak wypadłem według Pana jako osoba rekrutująca kandydatów? Ostatnie pytanie jest oczywiście szczególnie perfidne. Z reguły nie chodzi tutaj o informację zwrotną – a przynajmniej nie przede wszystkim o nią. Jest to raczej test charakteru lub pytanie sprawdzające pewność siebie. Każdy, kto teraz zacznie chwalić rozmówcę, skreśla się sam jako potencjalny lizus, gotowy być może zrobić wszystko dla tego stanowiska. Najlepsze wyjście, to nie odpowiadanie na tak perfidne pytanie, ale przekierowanie rozmowy na metapoziom: „To brzmi dla mnie jak podchwytliwe pytanie. Wolałbym jednak porozmawiać z Panem o pracy…” Ładowanie... Przewijaj obrazki palcem w lewo Facet na rozmowie o pracę: – Gdzie Pan wcześniej pracował? – Służyłem w armii. Byłem w marines. – Uczestniczył Pan w jakimś konflikcie wojskowym? – Owszem. Byłem dwa lata w Wietnamie i tam zdarzył mi się mały wypadek… – To znaczy? – Granat urwał mi jaja. – W porządku. Zatrudniam Pana. Proszę przyjść w poniedziałek na 10:00 do pracy. Pana stanowisko będzie już gotowe. – Na 10:00? Tak późno? Wie Pan, nie chcę być faworyzowany ze względu na moje kalectwo. Inni też pracują od 10:00? – Wie Pan, w zasadzie zaczynamy pracę, od 07:00, ale przez pierwsze trzy godziny drapiemy się tylko po jajach i zastanawiamy od czego by tu zacząć… Ładowanie...  Losowe Dowcipy: Przychodzi baba do lekarza z całym workiem papieru toaletowego: – Po co to pani? – Bo słyszałam, że z pana jest zasrany specjalista.  Panie doktorze, mam biegunkę! – Zapiszę panu czopki. Po kilku dniach: – Panie doktorze, nic nie pomogło! – To ja zapiszę panu jeszcze jedno opakowanie! Po następnych kilku dniach: – Panie doktorze i tym razem nic nie pomogło! Proszę o jeszcze jedną receptę! – Do cholery, czy pan te czopki żre?! – A co?! Może mam je sobie do dupy wsadzać?!  Lekcja historii, rozmowy na temat II Wojny Światowej. Pani pyta dzieci czy ktoś z ich rodziny żył w tym okresie. Zgłasza się Małgosia: – Moja babcia była łączniczką! – O, dobrze Małgosiu, piątka. Ktoś jeszcze? – odpowiada pani. Zgłasza się Stasiu. – Mój dziadek służył w SS! – Ooo, nie wolno tak mówić Stasiu. Jedynka! Ktoś jeszcze? Zgłasza się Jasio. – Ja! Mój dziadek służył w AK. – Brawo Jasiu, wspaniały dziadek. Piątka. Potem dzieci rozmawiają na przerwie. – Twój dziadek naprawdę służył w SS? – Jasio – Pewnie, Szare Szeregi. A twój w AK? – Tak, Auschwitz Kommando.  Pewna pani wybrała się do Afryki na safari i zabrała ze sobą swojego pupila – pudelka. W trakcie wyprawy piesek wypadł z jeepa, czego nikt nie zauważył. Biegł za samochodem, biegł, biegł… ale nie dogonił. Nagle słyszy gdzieś za sobą szelest i kątem oka dostrzega zbliżającego się lamparta. Zadrżał ze strachu, przed oczami przeleciało mu całe życie. Wtem jednak patrzy, a kawałek dalej w trawie leżą jakieś poobgryzane szczątki. „Może nie wszystko stracone” – myśli pudelek i dopada do padliny. Lampart wyłazi z krzaków, patrzy – a tam jakiś dziwaczny mały stwór coś zajada, ciamka, mlaska. Lampart już – już ma na niego skoczyć, ale słyszy jak stwór mruczy do siebie: „Mmmm… jaki smaczny ten lampart… rarytas… mięsko palce lizać… a kosteczki – co za rozkosz…”. Lampart przeraził się i dał nura w krzaki. „Całe szczęście, że mnie nie widział ten mały diabeł, bo zeżarłby mnie jak dwa razy dwa” – myśli uciekając. Pudelek odetchnął, ale zauważył, że na drzewie siedzi małpa, która najwyraźniej obserwowała całą sytuację, bo minę ma zdziwioną. Nagle małpa puszcza się biegiem za lampartem i wrzeszczy. „Oj, niedobrze” – myśli pudelek. „Ta cholerna małpa wszystko mu wygada. Co robić?” Małpa faktycznie dopada lamparta i opowiada mu, jak to został wystrychnięty na dudka. Lampart wnerwił się strasznie. Kazał małpie wsiąść mu na grzbiet i wrócić ze sobą na polankę, żeby była świadkiem tego, jak rozprawi się z tym stworem. Wracają, patrzą, a tam pudelek rozwalony na grzbiecie, dłubie w zębach pazurem i gada do siebie: „Gdzie do cholery ta małpa? Wysłałem ją po kolejnego lamparta, a ta cholera, nie wraca i nie wraca…” ZOBACZ WIĘCEJ DOWCIPÓW » mental2009Dodano: 2016-06-08świetnesłabedo ulubionych [?]Wybranie tej opcji spowoduje dodanie skeczu do grupy Twoich ulubionych skeczów, dostępnych w Twoim niedziałający skecz31427 wyświetleń (szczegóły)5|0Fajne? Opis:X Płocka Noc Kabaretowa 2016Tagi:Kabaret K2Poprzedni:Następny:Komentarzedodajesz komentarz jako gość NajnowszeBudowa (9 piętro)Wigilia 2022Pani do sprzątaniaŚwięty Piotr i RajWięcej >>rozwińzwińPodobne skeczerozwińzwińLista NOSNotowanie 802 [?]Lista "NOS" (czyli Najczęściej Oglądane Skecze) aktualizowana jest w każdy czwartek. O miejscu na liście decyduje suma wyświetleń danego skeczu w 7 dniach poprzedzających 2 (Ryjek 25) {wpadka}2Lewandowski3Psy 5 - byle nie w domu4Piosenka ciążowa (Dzięki Bogu już weekend)5Roast Pudziana (stand-up)6Akademik7Roast Pudziana (stand-up)8Ksiądz, Krystyna i języki obce (5/6)9Roast Pudziana (stand-up)10Robert Korólczyk - Józek GąsienicaZobacz całą listę >>rozwińzwińNajnowsze komentarzerozwińzwiń